Chef de l’excellence opérationnelle (Terrebonne)

LAINCO, entreprise bien établie et reconnue dans la conception et fabrication de charpente d’acier, est devenu un leader grâce à son équipe qui travaille sans relâche pour trouver des solutions innovantes aux principes de construction établis de la conception à l’installation.

Spécialisée en projets complexes d’envergure et à échéancier serré, Lainco aime relever les défis en équipe par son approche collaborative en explorant même les concepts les plus ambitieux afin d’accélérer les étapes conventionnelles de réalisation de manière efficiente.

Si vous êtes passionné, aimez travailler en collaboration, relever des défis, joignez-vous à notre équipe !

Résumé du poste

Relevant du Directeur général, le chef de l’excellence opérationnelle est responsable de définir, déployer et maintenir les stratégies d’amélioration continue afin d’optimiser la performance globale des opérations manufacturières. Il agit comme catalyseur du changement en instaurant une culture d’excellence opérationnelle axée sur la sécurité, la qualité, les coûts, les délais et l’engagement des employés.

Votre quotidien dans notre équipe

Stratégie et gouvernance

• Définir et déployer la feuille de route d’excellence opérationnelle alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Mettre en place des standards, méthodologies et indicateurs de performance (KPI).
• Assurer la gouvernance des initiatives Lean, Six Sigma et d’amélioration continue.

 Amélioration continue

• Identifier, prioriser et piloter des projets d’amélioration continue à fort impact (productivité, rendement, qualité, coûts, délais).
• Animer des chantiers Kaizen, VSM (Value Stream Mapping), 5S, SMED, TPM, résolution de problèmes.
• Mesurer et assurer la pérennité des gains réalisés.

 Performance opérationnelle

• Améliorer l’efficacité globale des équipements (OEE).
• Réduire les gaspillages, les rebuts, les temps d’arrêt et les variabilités de processus.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, maintenance, qualité, logistique et ingénierie.

Assurance qualité et inspection 

• Développer et déployer un programme stratégique de qualité et d’inspection avec les objectifs opérationnels.
• Mettre en place des indicateurs de performance qualité et d’inspection, et analyser les résultats et opportunités d’amélioration.
• Piloter les actions correctives et préventives et assurer la résolution des écarts qualité.
• Promouvoir une culture de qualité proactive au sein des équipes et former les employés aux pratiques d’assurance qualité et inspection.

Gestion du changement et culture

• Développer et promouvoir une culture d’excellence opérationnelle et d’engagement des employés.
• Former, coacher et accompagner les gestionnaires et équipes terrain aux outils et comportements Lean.
• Agir comme ambassadeur, agent de changement et facilitateur auprès des équipes.

 Environnement Hygiène et Sécurité (EHS)

• Assurer la conformité avec les normes et réglementations EHS (CNESST, environnement, hygiène industrielle).
• Élaborer et suivre des indicateurs de performance EHS et produire les rapports nécessaires.
• Participer à la mise en place de programmes d’amélioration continue EHS, incluant Kaizen, 5S et Lean.
• Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux.
• Promouvoir une culture de sécurité et de respect de l’environnement.
• Réaliser des audits et suivis des installations, équipements et processus.
• Former et sensibiliser les employés pour intégrer les bonnes pratiques EHS dans les opérations quotidiennes.
• Promouvoir une culture de santé, sécurité et environnement.

Leadership et collaboration

• Influencer sans autorité hiérarchique directe lorsque requis.
• Assurer une communication claire des objectifs, résultats et priorités.
• Partager les meilleures pratiques entre les sites.

Qualification et habiletés recherchées

• Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Certification Lean, Six Sigma (Green Belt, Black Belt) ou équivalent (un atout majeur).
• Expérience significative de 5 à 10 ans en milieu manufacturier.
• Expérience démontrée en amélioration continue et transformation opérationnelle.
• Bonne maîtrise des systèmes manufacturiers (ERP, MRP) et de leur utilisation dans les opérations quotidiennes.
• Capacité à piloter des projets transversaux en favorisant la collaboration et la coordination entre plusieurs équipes.
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données opérationnelles.
• Bonne connaissance des environnements de production.
• Leadership mobilisateur et capacité d’influence.
• Excellentes aptitudes en communication et en coaching.
• Orientation résultats et amélioration durable.
• Rigueur, autonomie et esprit stratégique.
• Forte capacité d’adaptation et de gestion du changement.

Ce que nous offrons : 

• Un environnement de travail dynamique et agréable;
• Stabilité d’emploi;
• Poste temps plein, permanent;
• Assurance collective (maladie, dentaire ILD);
• Reer collectif;
• Contribution RPDB;
• Bénéficier d’un PAE (programme d’aide aux employés) pour l’employé et la famille immédiate;
• Télémédecine pour l’employé et la famille immédiate.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous sommes prêts à vous compter parmi nous!

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