SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Relevant du directeur du détaillage, le dessinateur aura comme principale fonctions de préparer les dessins d’atelier permettant la fabrication en usine et l’installation en chantier.
TÂCHES
- Préparer les dessins d’atelier et les plans pour le montage selon les besoins spécifiques du projet et les standards établis pour assurer une uniformité des dessins.
- Produire les documents et les fichiers nécessaires à la fabrication en usine.
- Respecter les normes et les standards de qualité établis ainsi que toutes les procédures du système de qualité pertinentes au détaillage
- Participe à la mise à jour des standards et autres documents du département.
- Effectuer les dessins et plans d’ingénierie (préliminaires, définitifs et « tel que construit »);
- Coordonner l’ensemble des plans avec les autres disciplines et les autres bureaux en tant que dessinateur responsable;
- Élaborer et préparer des esquisses avec les ingénieurs de projet;
- Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet, l’équipe des dessins de détails et la fabrication afin d’optimiser son travail;
- Participer à l’amélioration continue des méthodes et procédures de travail du département;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
PROFIL RECHERCHÉ
- DEC en architecture ou DEC en génie civil, DEP en dessin de bâtiments ou toute autre formation pertinente;
- Expérience pertinente de 5 ans en structure d’acier;
- Excellentes connaissances du logiciel SDS/2 ;
- Maitrise de l’environnement Windows, et Autocad ainsi qu’une connaissance de base des logiciels courants de l’industrie;
- Bonnes connaissances en lecture de plans d’architecture et d’ingénierie, particulièrement en structure d’acier.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Bon esprit d’équipe et de collaboration;
- Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de minutie
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Habiletés à travailler seul ou en équipe;
- Connaissance de l’anglais (un atout)
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Une équipe dynamique et hors paire;
- Stabilité d’emploi;
- Poste permanent à temps complets (37.5 heures par semaine);
- Salaire concurrentiel établi en fonction du niveau d’expertise;
- Assurances collectives (50% défrayé par l’employeur);
- Contribution RPDB (allant jusqu’à 3%);